为深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，不断深化“劳模工匠助企行”活动，打造高技能人才队伍助推公司高质量发展，10月17日，凯发k8国际二四在山东海阳召开测量技能人员队伍建设座谈会。公司总经理、党委副书记李兵出席会议，并为“姚保民劳模创新工作室”揭牌。

　　姚保民劳模创新工作室自2017年成立以来，坚持以服务生产为导向，以解决生产重难点问题为核心，在华龙一号世界首堆福清核电和华龙一号批量化首堆漳州核电等重大核电工程建设中，制定多项技术攻关课题及科研立项，形成的技术创新、成果转化有效推动了公司工程测量职系的创新发展。截至目前，已形成发明和实用新型专利14项、省级科技成果6项等；培养出一批优秀人才，其中1人获福建省“金牌工人”，1人获公司劳模，多人获公司“优秀技能操作能手”，6人被评为高级技师或技师；获四川省总工会“工人先锋号”称号，并被四川国防工会命名为“第二批四川省国防科技工业劳模（技能人才）创新工作室”。

　　座谈会上，公司“姚保民劳模创新工作室”领衔人汇报了工作室成立以来取得的成绩和下一步工作思路。与会人员结合公司实际和测放队伍现状，就“如何加强测放队伍建设，为核电项目高质量建设提供坚强保障”开展深入交流。

　　会议指出，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的模范带头作用，引导劳模工匠在技能提升、技术创新、技艺传承等方面积极作为，着力把创新工作室建设成为企业的智囊团、人才的孵化器，挖掘并培育高技能人才队伍，培养打造更多“大国工匠”。

　　会议强调，测放工作是项目建设的“眼睛”和“标尺”，精准的测放工作是干好项目的前提和基石，要不断增强对干好测放工作的极端重要性的认识，加强测放班组的规范化和标准化管理，提升团队的凝聚力和战斗力，将项目建设的“第一粒扣子”扣紧、扣正。

　　会议要求，要加快测放人才队伍培养，探索校企合作新模式，制定测放人员专项培养计划，进一步拓展工匠人才培养新途径，根据不同堆型培养测放人才梯队和领军人才，加强典型选树宣传，增强测放人员的自豪感责任感成就感。全体测放人员要先成“工”，再成“匠”，练就独门绝技，为强企兴企提供坚实的人才支撑。

　　公司领导熊柏林，公司助理级、党群工作部、第三届工程测量员职业技能竞赛全体裁判和获奖选手及有关人员参加上述活动。